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自然资源局一般干部2022年度组织生活会对照检查材料范文

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自然资源局一般干部2022年度组织生活会对照检查材料范文
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自然资源局一般干部2022年度组织生活会对照检查材料

按照局支部开展组织生活会的通知要求,本人紧扣本次民主生活会主题,在深入学习的基础上,结合自身实际和工作情况,对照“六个方面”内容,深入查摆问题不足,深刻剖析问题根源,进一步明确整改措施和努力方向。现将本人对照检查情况汇报如下:

一、存在问题

对照XJP总书记的号召和要求对照党员义务,对照“四个合格”党员正向标准和反向指标,对照“三学三亮三比”争当先锋行动要求。

(一)政治信仰方面。

理想信念有所淡化。具体表现在:对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻,理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够、抵制不够。

(二)党员意识方面。

思想上存在自我放松。具体表现在:一是自认为自己受党的培养教育多年,基本党性觉悟和观念还是有的,只要按照上级的指示走,不犯原则性的错误,就会平稳度过。二是认为自己有一定的工作经验,也具备一定的政策理论水平,做好一般性工作的能力也是有的,没必要再化大力气去拼命干工作的态度。

(三)理论学习方面。

理论学习不够深入。具体表现在:对XJP新时代中国特色社会主义思想理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,做读书笔记更少。对理论的钻研不深入,对理论学习浅尝辄止,不求甚解。理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

(四)能力本领方面。

工作方法跟不上时代要求。具体表现在:一是仍然满足于办公室工作是上传下达的陈旧工作方法和思路,对如何做好新时代自然资源工作思路不够清晰;二是组织能力欠缺,组织开展各项活动时缺乏与人沟通,使局里干部对活动参与的积极性不够主动,导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善,对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的方式方法过于简单,部分工作开展后效果不明显,有时处理事情不够冷静,显得不够成熟。

(五)作用发挥方面。

在保持和发挥先进性方面意识不足。具体表现在:在日常工作生活中,对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧,有时也存在对自己的要求降低标准,降低对自己的严格要求,满足于过得去、差不多,只求过得去,不求过得硬,大毛病没有,贡献也说得过去就行了,这种淡化标准的思想在实际工作中影响了党员带头的形象,没能从时时刻刻起到党员干部的带头作用,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握;以工作忙为借口,很少下沉企业、很少了解开发区企业情况,导致工作作风不扎实,不深入,工作的指导性、针对性不强,大胆性差,创新性不够,不适应新时期人大工作的新要求。

(六)纪律作风方面。

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