行政审批局机关党建工作汇报

　　去年以来，市行政审批局党组深入开展“五基三化”攻坚年行动，以“四个聚焦四个提升”为抓手，有效激发基层党组织的内生动力，全面推进基层党建“提质增效”，推动机关党建与业务深度融合，为打造一流营商环境提供坚强的组织保障。

　　一、聚焦组织建设强化责任落实，提升政治引领力。深入实施“明责尽责”行动，分级制定基层党建工作责任清单，建立“党委（党组）领责、书记领衔、班子成员领办”制度，每名班子成员认领年度基层党建重点任务1件以上，严格落实党员干部党支部工作联系点制度，班子成员常态化深入联系点党支部开展调研指导、参加党日活动、带头上党课。严格规范党内组织生活，按照支部工作条例、机关基层组织工作条例及市委出台的《若干措施》的工作要求，对标对表落实，深化“四强”党支部建设，开展“政治体检”，推动基层党建“提质聚力”。实施“先锋培育”行动，加强干部教育引导，坚持把XJP新时代中国特色社会主义思想作为党组理论中心组学习、支部“三会一课”的第一议题，提升党员干部的政治素养。持续推进每日早学早训、每周微信课堂、每月主题交流、每季度书记上党课和科长上讲台等活动常态化，组织开展9期“阳光讲堂”、4期“学习身边榜样”和每月1期的“将《红色传奇》进行到底”“每月一堂党史课”“桂姐姐”宣讲等活动，深入开展重温入党誓词，集体过“政治生日”，巩固拓展党史学习教育成果，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二、聚焦深度融合激发内生动力，提升组织凝聚力。坚持以基本组织建强、基本队伍建优、基本保障落实为重点，将基本制度健全贯穿始终，把基本活动开展与党员先锋作用发挥有机融入。建立党员评价激励机制，将各类便民服务举措纳入星级窗口及工作人员评比办法，设置“共产党员先锋岗”、“服务群众先锋岗”，创建“文明窗口”、“文明之星”，窗口党员佩戴党徽，把党员身份亮出来，把先锋形象树起来。深入开展“将党旗插在项目一线”、“走企连心解困”和“大回访”等行动，组织党员干部常态化深入企业走访调研，上门指导服务，现场解疑答惑，今年以来共组织走访企业30余次，定期电话回访300余次，为项目落地建设“争分夺秒”，为企业纾困解难。扎实推进基层党建“书记创优项目”，实施党建+年轻干部健康成长“阳光育苗”工程，由年轻干部分组轮流组织策划“每月一主题”交流活动，选派11名年轻干部到“放管服”改革、服务重大项目及优化营商环境重点指标岗位，通过在一线淬炼、多岗历练、专业训练中“压担子”“搭梯子”，提高年轻干部破解难题和服务群众的本领。开展“机关党建助力乡村振兴”和“珠城先锋”互联共建行动，坚持每周五和每月“红色星期六”深入社区开展逛“解忧超市”、认领“微心愿”�