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落实“一把手”和领导班子监督工作专项检查汇报材料范文

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落实“一把手”和领导班子监督工作专项检查汇报材料范文
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落实“一把手”和领导班子监督工作专项检查汇报材料

  今年以来,在***党委的正确领导下,我团结带领全行干部职工以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实上级行工作会议精神,以党史学习教育常态化、制度化为契机,以“强基提质年”为抓手,努力提升新时代基层央行工作成效。

一、牢牢把握“四个坚持”,推动全面从严治党走深走实

  一是坚持学思践悟,筑牢思想建设“压舱石”。思想是行动的先导,思想建设是党的基础性建设,区支行党组高度重视思想建设。依托理论中心组、三会一课、业余党校、央行网院、学习强国等载体构建多维度学习模式,推动党史学习常态化、制度化。坚持开展有针对性的谈心谈话,对重点人员反复谈、经常谈,耐心开导劝解,消除思想压力,解开心中“疙瘩”,寻求最大理解支持。实行行长下访制度,不断完善《领导干部下访工作制度》,制定下访配档表,畅通思想交流渠道,班子成员主动深入倾听心声,收集意见和建议,妥善处理职工合理诉求,尽力解决职工实际困难。定期走访慰问退休老干部,结合“三八”“五四”“八一”等时间节点组织开展女职工、青年职工、退伍军人座谈会,了解他们的思想状况,倾听他们的心声。

  二是坚持知责明责,绷紧闭关管理“责任链”。年初,组织召开了区支行2022年度全面从严治党暨纪检监察工作会议,安排部署了全年纪检监察工作任务,印发《***区支行2022年全面从严治党重点工作任务分解》,制订“两个责任”明细清单,压实清单任务目标,照单办事、逐项落实。完善两个清单落实“提醒人、主办人、监督人”三人联办机制,实行“闭环管理”,保证工作不跑偏、不缺位、不漏项。层层签订党风廉政建设责任书,将廉政责任细化分解到每个领导、责任科室和责任人,形成横向到边、纵向到底的责任制网络,推动全面从严治党落到实处。认真履行意识形态工作第一责任人职责,将意识形态工作纳入党建工作责任制,先后2次召开专题党组会、召开支委会研究意识形态工作,把意识形态与党建工作、业务工作同谋划、同部署。

  三是坚持挺纪在前,用好专项整治“扫描仪”。组织成立了“1+10+1”专项整治工作领导小组,制定了《***区支行2022年“1+10+1”专项整治工作配档表》。按照“1+10+1”排查事项,细化量化了12个排查项目,提升了整治实效。专门成立了由纪检监察、组织人事、会计财务等部门组成的外部排查小组,分别到到地方纪委监委、法院、公安、市场监监督局等部门进行外部对账排查,同时,通过企查查、判决文书网、天眼、征信报告等多渠道进行线上排查。

  四是坚持严管厚爱,打好警示教育“组合拳”。通过多层次会议,传达学习《十九届中央纪委第六次全会公报》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《央行案鉴—一顿不该吃的饭》、《地方纪委监委案例通报》等文件精神。引导干部职工真学真懂、震撼心灵,提高拒腐防变的思想自觉。认真落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,动员鼓励广大干部职工、离退休老干部积极参与“廉韵清风”作品征集交流活动,全行11名干部职工创作了36篇优秀廉政文化作品,并以此为契机推动单位廉洁文化

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