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董事长、总经理、员工代表在xx集团xx周年庆典上的致辞稿汇编(6篇)(集团公司)范文

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董事长、总经理、员工代表在xx集团xx周年庆典上的致辞汇编(6篇)(集团公司)


员工代表在xx集团xx周年庆典上的致辞

尊敬的各位领导,各位来宾:

大家好!

亲爱的朋友们,我叫xx,xxxx年x月xx日是个特殊而且有意义的日子,我荣耀的成为了公司的一名员工,融入了xx的大家庭。回忆过去,展望未来,我把八年工作的状况总结如下:

xxxx年我以新员工的身份融入了xx团队。这一年,我通过在项目上的工作以及和同事的相处,认识到xx是一个有品质追求的团队,是一个团结进取的团队,是一个有梦想的团队。

xxxx年我所在的湖北青龙管业项目工程,工期紧、任务重,上班都是昼夜两班倒,加之梅雨季节,我们的项目管理工作,面临着越来越多的压力与挑战;同时由于公司的快速发展,项目管理工作缺少人手等多重压力下,员工积极性有些松散,公司领导看到这种情况也非常着急上火。在这种情况下,公司总经理不远千里奔向项目所在地,决定驻扎施工一线,与员工同吃同住,帮助项目部调整工作状态,和员工一起应对所要面临的重重困难,疏导员工的心理压力;我们上下一心、精诚团结、精神抖擞,最终克服所有难关,完成年度的各项任务。

这一年让我对我们这个团队有了新的认识,我们这个团队这个团队是一个团结务实、自强不息、不怕苦、不怕累、迎难而上的团队,是一个有着不服输、有着豪迈气魄团队。

从xxxx年开始,公司给员工的培训任务逐步增加,通过专业知识培训等方式提高公司的综合管理水平。通过培训,学到了特别多的学问,我将学到的学问应用到工作上,使我的工作效率有明显提高与发挥。知识使人成长,通过知识的提升使我和同事的合作更加融洽,工作效率得到了很大的提高;公司领导和同事也带给了我很大的关爱、支持和信任。

也是从这一年开始,公司面临制度改革的关键时期。总经理说“传承匠心,铸造品质;凝心聚力,共创发展平台”的初心与使命不能改变,也不能丢弃,员工要参与到公司管理制度改革和薪酬制度改革的工作中来。通过过程参与的方式,让员工提升主人翁意识,xx是大家伙的xx,是我们为之发展而不懈努力奋斗的xx。最终在我们共同的努力下,通过不断的完善、修改各项制度,最终形成了适合xx现阶段管理运行的x.x版公司管理制度。

从此,我们以制度为基,执行为本,开展工作;以细节制胜,以务实高效落实工作,强力打造xx品牌。

自从进入xx的门槛,我珍惜工作,保持乐观心态,虚心向同事们学习各种专业技能,在公司领导和同事的帮助下,消退各种心理障碍;与领导,同事们一起,在实践中积攒阅历,迎难而上;与同事同心协作,共克难关。

这十年,弹指一挥间,xxxx集团自成立以来,十年汗水,十年艰辛,十年耕耘。不平凡的十年里程,铸就了如今企业文化丰富、制度健全的xxxx集团有限公司。

这十年,岁月如梭,在以总经理为核心的正确领导下,xxxx集团循序渐进,不断充实xx文化、不断优化公司的各项管理制度。同时,也没有忘记员工的权益,员工薪酬发放制度也跟随

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