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群众就业工作经验交流材料范文

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群众就业工作经验交流材料范文
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群众就业工作经验交流材料

党的XX大报告指出,就业是最基本的民生,强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。X县认真贯彻落实中央和省市委部署要求,以“X”行动和“个十百千万就业促进工程”为抓手,不断强化就业优先政策,落实落细就业增收措施,着力稳存量、扩增量、提质量,不断开创就业工作新局面。

一、出实招,线上线下齐宣传。“面对面”贴心宣传。抢抓春节前后部分农民工返乡的有利时机,积极开展线上线下招聘宣传,举办“春风行动暨就业援助月”“民营企业招聘月”“直播带岗”“东西部劳务协作”等就业服务活动X场(次),定向推送就业岗位X多个,为企业和劳动者搭建供需对接平台。“点对点”精准宣传。县人社部门、人力资源中介机构组成小分队,深入乡镇村社、集贸市场,发放宣传彩页,讲解务工常识,提供岗位信息,根据劳动力个人需求和就业意愿量身定做就业“菜单”,为群众上门送岗X个。“网联网”互通宣传。建立“大数据+就业”模式,加强劳务与市场监管等部门信息比对接,及时在大就业系统录入就业人员信息,确保就业数据精准、真实有效。成立“直播带岗”活动领导小组,开展“直播带岗”X期,举办政策法规“微课堂”X场次,为X户企业发布用工岗位X个,累计X名求职人员走进直播间交流互动,使劳动力足不出户就能获取就业信息。

二、重实效,优化培训强技能。开展“靶向式”培训。围绕重点产业链建设,结合劳动力培训意愿和市场需求,按照因人施培、因产施培、因岗定培原则,制定实施方案,建立培训清单,支持链主(员)企业开展岗前培训、在岗培训、稳岗培训和转岗培训。突出就业导向,按照“培训+就业”的思路,整合培训资源,通过公开竞标确定师资力量强、实训基础好、专业性突出的X家培训机构承担培训任务。开展“包抓式”培训。建立科级领导包抓乡镇制度,做实“就业需求”和“岗位供给”两个清单,广泛开展订单式、嵌入式、项目制等各类职业技能培训X人,其中重点产业链技能培训X人,创业培训X人。开展“比拼式”培训。积极筹备实施X县第二届劳动力职业技能大赛,通过举办大赛示范引领,培育技能人才,助力产业发展。

三、举实措,精准输转扩规模。有序组织输转。充分发挥县、乡、村劳务工作组织体系作用,采取日报告、周汇总等方式,精准摸清有输转意愿X人,建立实名制信息数据库,定向推送政策宣传和岗位推介。举办“X年春风行动·劳务品牌宣传暨东西部劳务协作”专项招聘和组织化输转发车仪式,输转城乡富余劳动力X万余人,创劳务收入X.X亿元,其中输转脱贫劳动力X.X万人,创劳务收入X.X亿元。对口定向输转。积极对接签订《X年武清·X东西部劳务协作框架协议》,实现脱贫劳动力天津市稳定就业X人,第三方地区就业X人,实现就地就近就业X人。促进就地就业。多渠道

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