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聚焦“三多、三少、三慢”问题——坚决向形式主义官僚主义“开刀”范文

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聚焦“三多、三少、三慢”问题——坚决向形式主义官僚主义“开刀”

习近平总书记指出:“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。”前不久,自治区党委常委会召开会议,研究部署加强和改进作风建设工作,针对形式主义、官僚主义积弊,提出要从领导机关和领导干部做起,着力解决“三多、三少、三慢”问题。

一段时间以来,自治区陆续推出一系列有力举措,促进干部队伍作风不断改进,但一些形式主义、官僚主义问题仍未得到很好解决,表现突出的就是:会议多、活动多、外出多,调研报告少、工作思路少、解决实际问题少,决策慢、行动慢、结果慢。一些领导干部把大量时间和精力都浪费在了务虚功上,看上去一天到晚忙个不停,但干的很多都是劳而无功的事情。一些基层干部经常都是在陪会陪看、迎来送往、填写报表,哪还有工夫去干工作、抓落实。

形式主义的根源在官僚主义。解决“三多、三少、三慢”问题,“关键少数”首先要有关键之为。各级领导机关特别是领导干部要带头改进作风,以身作则、以上率下。要下决心削文山、填会海,让干部从各种不必要的会议活动中解脱出来,把精力主要放在研究和解决问题上。要想方设法“控量减负”,多用正常的工作机制去推动工作,不能动不动就往下转嫁负担,逼着基层干部耍花架子、做表面文章。“三多、三少、三慢”问题,说到底还是责任心的问题。各级领导干部要把责任心体现到实实在在做好工作、为民造福上,把能力水平体现到真干事、干成事上,认真做事,敢于定事,全力成事。

破形式主义之弊,除官僚主义之疴,不下狠手、不动真格是不行的。各级要以刀刃向内的勇气痛改作风,拿出硬核举措解决好“三多、三少、三慢”问题,让广大干部能够摆脱束缚做工作、放开手脚干事业。

必须刹住“三多”之风

形式主义害死人、累死人。许多干部既是形式主义的受害者,同时也在有形无形地制造形式主义。现在,一些领导干部会议多、活动多、外出多,大量时间和精力都耗在了这上面。

会议多,一些领导干部不是在开会就是在开会的路上,有的不是在主持会议就是在陪会,压根没有时间研究问题;有的甚至把开会当成了工作、当成了抓落实,至于会开得有没有必要、管不管用,布置的任务落实了没有,进展怎么样,却不怎么上心。

活动多,今天是奠基,明天是典礼,一会儿是这个开幕式,一会儿又是那个论坛,各种活动接连不断,动不动就要领导干部出席,弄得一些领导干部前脚刚离开会场后脚就跑到了活动现场,疲惫不堪。

外出多,一些领导干部外出调研和参加各种会议、活动次数多。比如说调研,领导干部开展调研是需要的,也是非常重要的,但要真正沉下去,多解剖麻雀,下去的次数不一定要多,每次下去的天数不宜太少,否则转悠一两天只能是走马观花,不可能形成高质量的调研报告,还会给基层增加负担。

会议多、活动多、外出多,是典型的形式主义问题。对“三多”之风,必须踩踩“刹车”了。从会议、活动到外出,各级都应该严格把关,把规矩立起来、落下去。开会就开有质量的会,开准备充分的会,那些只议事

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