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经验材料:用“心”做好人才文章
近年来,*市深入学习贯彻党的二十大精神和A总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,坚持党管人才原则,大力实施人才强市战略,全力打造人才集聚高地。截至目前,*各类人才资源总量达到*万人、各类省级以上科研机构*家,先后荣获省“人才强市”荣誉称号,成功入选国家级创新型县市、国家知识产权强县建设试点县建设名单,并连续*年入围全国科技创新百强县。
一是倾心引才。牢固树立“一把手抓第一资源”理念,把人才工作与经济工作、人才项目与产业项目、招才引智与招商引资统筹起来,系统谋划、协同推进,先后制定了《*市关于推深做实“凤还巢”工程的实施意见》《*市“十四五”人才发展规划》和《关于实施“智汇*人才计划”引领新阶段高质量发展的意见》等一系列文件,形成了人才引进、培养、激励和服务的一揽子政策。通过开展高端人才集聚、青年英才倍增等“五大行动”,去年全年共引进高层次人才团队*支、领军人才*人、高端人才*人、大学生*人。充分发挥*籍在外成功人士数量多、分布广这一独特优势,以亲情、乡情为纽带,推深做实“凤还巢”工程,开展“在外成功人士看家乡”等“八个一”特色活动,成功招引*总裁**新材董事长*等一批*籍优秀企业家返乡投资兴业。据统计,去年我市成功引进了“凤还巢”项目*个,吸引了**名*籍人才返乡创业就业,初步形成了人才回家、项目回归、资本回流的良好局面。
二是悉心育才。*市大力实施“濡须英才”培育、产业工匠培强等“五大工程”,去年新培育“鸠兹英才”47人,新增正高级专业技术人才36人、高级技能人才690人。为了更好地加强对本土人才培养,*在全省率先成立人才发展学院,遴选100多名省内外知名教授学者、企业高管、创业导师等优质师资力量,开展各类培训、讲座36期,受训人员近1万人次。同时,创新校企合作培养模式,针对企业人才需求,与安徽国际商务职业学院、芜湖职业技术学院等合作,采取定向委培的方式,开设“比亚迪订单班”“三只松鼠订单班”等,有效缓解了企业专业人才短缺的难题。