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中国核工业华兴建设有限公司国际工程事业部总经理刘光明在“书记青春连线”主题活动上的讲话稿范文

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青春正当时奋斗当有为

在“书记·青春连线”主题活动上的讲话

中国核工业华兴建设有限公司国际工程事业部总经理 刘光明

(2020513)

亲爱的青年朋友们:

今天,事业部团委组织“书记青春连线”主题活动,为事业部和广大青年员工间架起一座高效沟通的桥梁纽带,在此,我代表事业部向事业部团委和全体团干部的辛勤付出表示感谢!向致力于事业部发展而努力拼搏、奋勇当先的青年才干们表示由衷的谢意!

对于事业部这样一个拥有35岁以下青年占比65%的组织而言,开展与青年员工的对话,对于事业部是非常迫切而且有必要的,因为青年员工饱含着青春的力量和无限的潜能,被寄予的是事业部的希望和美好未来,在座的青年朋友们, “青年兴则事业兴,事业兴则事业部兴”,你们才是事业部美好蓝图的执笔者!

对于前面交流的话题,有一些我们做了现场的解答,还有一些不能现场给予解答的问题,事业部将在接下来的发展中逐渐解决,陆续推出有效的改进措施,矛盾和问题就是我们共同努力的方向。

事实上,关于青年员工的成长和诉求,至始至终都是事业部经营发展的重要关注点,近年来,我们通过多种举措打造可持续发展的人才梯队。事业部的党工团组织也积极搭建平台、激发活力和员工关爱方面下功夫,来增强员工的归属感和凝聚力。可以说,关于青年员工的成长与诉求,事业部一直在努力探索更为周全、合理的方式方法。但总体上而言,事业部的发展规模和优化变革的步伐,与员工对美好生活向往的诉求还存在一定的差距,这应该是事业部当前存在的主要矛盾,也将是事业部持续努力改善的方向。

我们应当以什么样的心态和方式去适应环境和时代,结合今天会上的所听所感,我想借此机会围绕“认识一种关系”、“领悟自身使命”、“传承一种精神”这三方面的感悟,与大家做一次交流。

一、“正确认识一种关系”

在这里想说的是个人和组织之间的关系。大家都能够理解个人与组织之间是密不可分、二者相辅相成的。对个人而言,大家都是存在于组织,来实现自我价值的。尤其是对于青年员工而言,除了基本的物质需求外,追求个性和自

我价值发挥也是重要的精神需求,这是时代青年的特征之一。对组织而言,需要每个个体的价值发挥,实现组织目的,并让每个个体分享组织的成果,最终达成双赢的局面。

事业部的经营状况逐步趋好,得益于广大青年满怀激情、热血拼搏的结果。但事业部可持续性发展仍然面临挑战,各种问题进一步深层次的影响到员工的成长空间。周博总说过,“国际事业部还处在国际化经营的初级阶段”。这个阶段还需要我们用攀岩的毅力不懈努力奋斗。

我们说,一代人有一代人的难处。历史上的每一次时代变迁,都离不开青年人勇立潮头的身影。从101年前民族危难之际,发起的爱国救亡运动,到无数仁人志士投入革命,用鲜血换来新中国的成立。从知识青年“上山下乡”,在广阔天地参与新中国建设,到投身改革开放浪潮,推动中国经济腾飞。从激发活力的国企改革的下岗潮,到今天新时期朝

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