在东艾公司“聚集工匠智慧促进智能制造”东贝工匠箴言献策现场会上的讲话东贝集团纪委书记 王世武

（2020年11月5日）

各位工匠兄弟们：大家上午好！

　　今天能够在东艾公司再一次与工匠兄弟们相聚，我感到十分高兴，作为职工的“娘家人”、东贝工匠培育选拔的亲历者，我深深的感受到了各公司、各级各部门对东贝工匠的充分肯定和高度赞扬，刚才宇杉同志的表态发言也证明了这一点，在此，我表示由衷的感谢！也借此机会对咱们企业的宝贝——东贝工匠们说几句心里话，这些话我在其他场合也讲过，但今天东贝工匠云集，机会难得，我想再一次与大家交交心，聊聊天，说几句掏心窝子的话，同时，我也希望大家能够用心听，牢牢记在心里，并且落实到行动中去。

　　首先，我想简单阐述一下什么是工匠精神。工匠精神是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的具体体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现，工匠精神的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。每一名工匠都是企业的宝贵财富，无不对自己的产品精雕细琢，追求完美和极致，共同的特点是对精品有着执着的坚持和追求。

　　当代中国经济正处于从粗放型增长向集约型增长转变的关键期，弘扬工匠精神其意义深远，对于企业健康、快速发展来说，更是意义重大。就东贝而言，公司在不断发展壮大，在高质量发展进程中，工匠起到了中流砥柱的作用，因此，加快培育选拔东贝工匠是一项极其重要的工作，而作为东贝工匠，我们的责任重大、使命光荣。鉴于此，我给大家提三点希望，并与之共勉。

一、要锻造坚定不移的理想信念和无私奉献的思想品格

　　为什么我首选要谈到“理想信念”和“思想品格”？因为理想信念和思想品格是一切问题的根源。理想信念不牢、思想品格不高，就算有天大的本事，那也只是空中楼阁、象牙之塔。近段时间，通过我们对东贝工匠履职和工匠创新工作室成果的调研摸底，以及各方面反馈过来的情况看，我们少数工匠在以上两点上略显不足。培育选拔东贝工匠三年了，总共产生了18名东贝工匠，公司以每一名工匠命名创建了工匠创新工作室，组建了高端的技术团队，提供了良好的工作平台，配备了先进的工艺设备。按理说，我们的工匠和创新工作室

应该是精品良多，成果丰硕，但是，从实际情况看并没有达到理想的效果，少数工匠创新工作室自成立以来，发挥的作用不大，产出的精品不多，甚至还有少数工匠讲条件多于讲贡献，这都有悖于我们该有的工匠精神。因此，我希望所有的工匠和你们所在的创新团队，无论本领有多大、技术有多高，你们始终要把工匠精神刻印额头上、牢记在心里面，以实际行动诠释工匠精神，擦亮东贝工匠这块金字招牌。

二、要增强咬定青山不放松的求知欲望和攻坚克难的技能本领

　　思想再高大，信念再坚定，没有过硬的技能�