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与领导相处,必须牢记这几个教训范文

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与领导相处,必须牢记这几个教训

  和领导处关系有时候一些微妙的事情处理不好,可能会导致全盘皆输。

  所以在和领导处关系的时候,我们一定要吸取一些经验和教训。

  尤其是别人已经走过的路,事实证明是通的,我们也要学会走。

  不要看不起你认为不重要的或者是瞧不起的事,我们要的是结果,我们要的是在单位里和领导把关系处好,有一些内心不愿意的违心之事,该做还是要做的。

  1、没有信任,能力再强领导也不会用你——所以,不要事事争口,而要事事出结果。

  在和领导打交道的过程当中,很多人就犯这样的低级错误。

  当领导怪罪自己的时候,自己满嘴的理由总是想在嘴巴上不吃亏,事实告诉我们领导心情不好或者是批评我们的时候,你要容易接受,先把这个比较难看的风头过去再说。

  有时候为了让自己的嘴快活,啥话都能够讲得出来。

  说出去的话就相当于泼出去的水是收不回来的,所以在和领导沟通的时候,尤其是领导心情不好或者是批评你的时候,大家先把嘴巴闭上。

  2、没有培养,再积极领导也不会提拔你——所以,争取到领导的栽培比努力更重要。

  太多的人觉得自己很聪明,觉得自己的能力没得说,觉得自己比身边的人更优秀,其实你的这种认知绝大部分都是错误的。

  在领导看来,你和你身边的人没有太大的区别,而唯一的区别就是你的领导心里留下什么样的印象。

  所以想办法获得领导,培养自己的机会,才是你真正的机会。

  不要总是觉得自己很了不起,觉得自己有一些关系,觉得自己有些能耐,你的这些关系和能耐在领导看来是一文不值的,这叫做孤芳自赏。

  3、没有沉淀,表现再好领导也不会保你——所以,让领导感觉稳定比一万句话管用。

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