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上司收拾下属的套路范文

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上司收拾下属的套路范文
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上司收拾下属的套路

  领导一般都会怎么收拾下属呢?我给大家讲讲领导常用的几种方法。

  使劲挫伤你薄弱的地方

  即便是天下最有才华的人,也有他相对不足的地方,也有他不擅长的地方。

  比如,你很有才,在学校里是校学生会主席,你有非常强的组织协调能力,你有非常好的口才。

  但是,你在学校的时候,用不着写公文吧,你写公文的经验几乎为零吧。

  那我就天天让你写公文,天天在你写好的公文上使劲的修改,一次次的让你反复写、反复改。

  如果你写公文写的非常好,基本上是只要你写好了,领导想修改都没地方下笔,你已经被承认是单位的第一支笔杆子!

  于是,你膨胀了,你觉得老子有才,你觉得领导也不过如此嘛!

  但是你口才不行、你更不擅长接人待物,那我就让你去搞接待工作,我让你的笨嘴在饭局上出洋相。

  总之,你不擅长什么,我就让你做什么。

  不用太长时间,就能把你骄傲的自豪感打击的一点不留!就能让你高昂着的头颅渐渐地垂下来!

  我会让你知道,社会不是你想的那个样子,你要想成功,听话是第一位的,不听话,即便你是千里马,我也会让你变成一头在磨房拉磨的驴。

  如果你反抗,你拒绝服从安排,我就会安排人事处的同志找你谈话,他们会对你说:

  你不服从领导安排,是愚蠢的,你太年轻了,你没看出来,这是领导在培养你吗?领导觉得你是一个人才,才多岗位锻炼你,只有这样,你才能快速的成长啊!

  抓着你的小辫子不放

  即便你能力再强,考虑的再周到,你还是会在工作上犯错,这是没办法避免的。

  平常,错了就错了,吸取经验教训,下次不犯就是

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