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上司对你“只利用不重用”的三个苗头范文

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上司对你“只利用不重用”的三个苗头

  行走职场,人心难测。

  老干部对你说句真话:低头拉车,抬头看人。

  有人说:我只管拉车,小车不倒只管推,剩下的交给天意,上司总会看到我的努力,是金子早晚要发光。

  这些鸡汤很励志,但只做到了“低头拉车”前半句,没有体会到后半句“抬头看人”的残酷性。

  如果不善于观察,看不懂上司意图,你拉车吐血也没用。

  当你发现上司有这三个苗头,一定要抓早抓小,能挽救抓紧挽救,不能补救的,早做其他打算。

  1、只压担子,不给位子

  压担子有两种,一种是锻炼培养,天将降大任于斯人也,这是要“重用”的前兆;一种是只“利用”不“重用”。

  怎么判断上司是利用你还是重用你呢?

  他又不告诉你,甚至还给你打鸡血、灌鸡汤,让你热血沸腾,拼命拉车,还让你看不出他这是在忽悠你。

  曾国藩曾对一个能干的手下就这样,好友都实在看不下去了。

  曾国藩悄悄告诉好友,此人不是我的人,我只用其策,不用其人。

  现代职场,一些上司也是这样,只用你的能力,不用你这个人。

  如果上司经常把又苦又累的任务交给你,但和你并不亲近,有位子的时候,从不给你透风,等到别人上位后你才知道。

  你发现这个苗头,就可以断定你不是他的人,他对你只是利用而非重用。

上司对你“只利用不重用”的三个苗头范文
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