上司对你“只利用不重用”的三个苗头

　　行走职场，人心难测。

　　老干部对你说句真话：低头拉车，抬头看人。

　　有人说：我只管拉车，小车不倒只管推，剩下的交给天意，上司总会看到我的努力，是金子早晚要发光。

　　这些鸡汤很励志，但只做到了“低头拉车”前半句，没有体会到后半句“抬头看人”的残酷性。

　　如果不善于观察，看不懂上司意图，你拉车吐血也没用。

　　当你发现上司有这三个苗头，一定要抓早抓小，能挽救抓紧挽救，不能补救的，早做其他打算。

　　1、只压担子，不给位子

　　压担子有两种，一种是锻炼培养，天将降大任于斯人也，这是要“重用”的前兆；一种是只“利用”不“重用”。

　　怎么判断上司是利用你还是重用你呢？

　　他又不告诉你，甚至还给你打鸡血、灌鸡汤，让你热血沸腾，拼命拉车，还让你看不出他这是在忽悠你。

　　曾国藩曾对一个能干的手下就这样，好友都实在看不下去了。

　　曾国藩悄悄告诉好友，此人不是我的人，我只用其策，不用其人。

　　现代职场，一些上司也是这样，只用你的能力，不用你这个人。

　　如果上司经常把又苦又累的任务交给你，但和你并不亲近，有位子的时候，从不给你透风，等到别人上位后你才知道。

　　你发现这个苗头，就可以断定你不是他的人，他对你只是利用而非重用。